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Herzlich Willkommen

Sie haben alle Hebel in Bewegung gesetzt, aber leider war der passende Bewerber oder Kandidat nicht dabei?

Die Besetzungsprozesse dauern schon mehrere Monate und kosten Ihre Mitarbeiter aus der Fach- und Personalabteilung viel Zeit?

Wir schlagen Ihnen eine Abkürzung vor: Überlassen Sie uns die Suche. Denn wir können uns full-time auf die Gewinnung des idealen Bewerbers konzentrieren. In enger Abstimmung mit Geschäftsführern, Personalleitern, Recruitern und Talentmanagern erarbeiten wir transparent und kostengünstig die  bestmögliche Lösung, um die gewünschte Position zu besetzen.

Executive Search

Wir bieten Ihnen ein professionelles Executive Search mit einem kompetenten Research-Team im Back-Office an. Die direkte und aktive Suche nach passenden Kandidaten in Ziel-Unternehmen ist in unseren Augen zwingende Voraussetzung für erfolgreiche Projektarbeit.

In welchen Zielunternehmen könnte der passende Kandidat für die jeweilige Position sitzen?

Welche Zielgruppe an Kandidaten könnte an Ihrem Unternehmen interessiert sein? Unser strukturierter Arbeitsprozess ermöglicht die Besetzung einer vakanten Position im Idealfall  innerhalb von 8 bis 10 Wochen. Gewisse Umstände wie Geschäftsreisen, Betriebsferien, Urlaube und Kündigungsfristen können den Besetzungsprozess verzögern. Dennoch versprechen wir, Ihnen bereits nach 4 bis 6 Wochen eine Auswahl passender 1A-Kandidaten zu präsentieren.

Wir arbeiten für alle Branchen mit gleich hohem Einsatz, ohne Rücksicht auf die hierarchische Ebene und Dotierung der Position. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir zum gewünschten Ziel kommen.

job seekers & Freelancer

job seekers & Freelancer sind willkommen!!!

Falls Sie sich in einer Neu-Orientierungsphase befinden, dann bitten wir Sie um eine unverbindliche Kontaktaufnahme.

Wir beraten Sie gerne und prüfen mit Ihnen gemeinsam, ob eine aktuelle vakante Position auf Ihr Profil passt.

Telefon: 06192/ 97 33 114 

Telefon: 06122/ 70 38 938

Telefon mobil: 0163/ 16 94 911

E-Mail: nesrin.aktas@search-placement.de

Schritt 1

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Wir jagen keine Job-Titel

Wir finden passende Persönlichkeiten

Nesrin Aktas

Fach- und Führungskräfte

für internationale Unternehmen

Expertise

Nesrin Aktas

Studium der Rechtswissenschaften an der Goethe-Universität in Frankfurt am Main

12 Jahre Erfahrung in der Personalberatung

Mehr als 200 branchenübergreifend erfolgreich abgewickelte Projekte: Erfolgreiche Besetzung von vakanten Positionen auf Fach-und Führungsebene

Maschinen-und Anlagenbau, Automobilhersteller-und zulieferer, Luft-und Raumfahrttechnik, Energiebranche, IT und Forschungseinrichtungen

Bei der erfolgreichen Besetzung von vakanten Positionen können wir auf viele Kontakte, Kooperationen und Netzwerke im In- und Ausland zurückgreifen.

Meine Überzeugung: Jedes Unternehmen und jeder Kandidat ist einzigartig! 

Ein „unmöglich“ gibt es nicht. Mit Leidenschaft, Kraft, Ausdauer und einem ausgeprägten Querdenker-Format ist die Besetzung jeder Position „möglich“.

Fach-und Führungskräfte International

Gerne unterstützen wir Sie bei der Suche nach Fach-und Führungskraften für Ihre internationalen Standorte. Wir verfügen über eine internationale Datenbank mit wechselwilligen Kandidaten u.a. in den Positionen:

Geschäftsführer Technik, Werksleiter, Produktionsleiter, Leiter Forschung & Entwicklung, Ingenieure mit internationaler Erfahrung, Area Sales Manager, Key Account Manager, Sales Manager und Einkauf.

Unsere Kandidaten sind überwiegend in den Branchen Maschinen-und Anlagenbau, Automobilhersteller-und Zulieferer und in der Energiebranche tätig.

 

 

 

Active Sourcing – Recruiting in sozialen Netzwerken

Social Media-Dienste wie Xing, Linkedin, Twitter, Facebook, Google plus und CV-Datenbanken wie Experteer, Stepstone und Monster spielen mittlerweile eine wichtige Rolle bei der Bewerbersuche. Ein Zaubermittel sind sie leider nicht. Auch hier sind Erfahrung und Struktur hilfreich. Gerne unterstützen wir Sie bei der Suche und Auswahl von potenziellen Kandidaten in sozialen Netzwerken.

Wir verkürzen Ihre Besetzungszeit mit unserer langjährigen Erfahrung im Suchen und Finden von passenden Kandidaten. Mit den richtigen Suchmethoden analysieren wir Kandidatenprofile, werten die Lebensläufe aus und führen die telefonische Erstansprache. Hierbei übernimmt die Gestaltung der Ansprache eine sehr wichtige Rolle. Sie entscheidet über die Fortsetzung des Gespräches mit dem Kandidaten.

Im Ergebnis erhalten Sie von uns eine bestimmte Anzahl von ausgewerteten passenden Profilen.

Sie entscheiden, wen Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen möchten.

Anzeigenschaltung Print und Online

In Zusammenarbeit mit einer Grafikdesignerin und einer Texterin gestalten wir professionelle Stellenanzeigen, die nicht nur inhaltlich den Anforderungen entsprechen, sondern auch vom Layout überzeugen.

Wir übernehmen für Sie den gesamten Prozess – von der Anzeigenschaltung, der Auswahl der Bewerber bis hin zu der Einladung zu persönlichen Gesprächen in Ihrem Haus.

Honorargestaltung

Unsere Honorare sind abhängig von der Art der Suche. Entscheiden Sie sich für Executive Search oder Active Sourcing im Social Web? Möchten Sie nur über eine exzellent gestaltete Stellenanzeige suchen oder diese mit Online Active Sourcing kombinieren? Über Tiefe und Aufwand der Suche bestimmen Sie.

Kontakt

erster Schritt zum Erfolg

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Nesrin Aktas

Robert-Bosch-Str. 11-13

65719 Hofheim-Wallau

 

 

Tel.: +49 (0) 6122/ 70 38 938

Mobil: +49 (0) 175/ 3249039

Email: info@search-placement.de

Fax: +49 (0) 6122/ 70 38 937

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